丁寧に伝えたつもりが、
「曖昧だ」と言われる。

配慮した発言が、
「自信がない」と受け取られる。

合意したと思ったのに、
次の会議で前提が変わっている。

​

これから韓国企業への就職を目指している方も、
語学力だけでなく、
「働き方の違い」への理解が必要です。

それは語学の問題ではありません。
韓国型の意思決定構造と
コミュニケーション基準の違いです。